我們的優勢
具市場競爭力的薪資
- 平均年薪約18個月以上。
- 享有行員優惠存款、貸款率、三節活動獎金、優於同業的結婚及生育補助。
- 優於勞基法規的休假制度。
完善的培育計畫(為期2年)
- 2週新進人員訓練課程、1.5年分行輪習、6個月總行單位歷練，讓你從Clerk成為Banker!
- 師徒制培訓：由各單位輔導員一對一，手把手教學，指導工作業務、落實經驗傳承。
- 搭配柔性課程及講座，提升軟實力!
擘畫明確的職涯願景
- 擘畫MA明確的職涯願景，鼓勵MA持續提升專業能力，給予明確方向，以「入行滿五年即成為本行基層主管之候選人」為目標，培植成為未來中高階主管。
- 培育期滿後持續追蹤及輔導，並規劃領導力課程，使MA快速進入本行基層主管之候選人。
職缺類組及資格條件一、儲備菁英人才(MA)
1.資格條件：研究所以上畢業，且英語程度達全民英檢中高級或同等級檢定合格者。
2.薪資：新台幣46,000元以上
二、總行資訊、風險管理、財務分析、法務等專業人才及一般行員
1.資格條件：大學以上相關科系畢業。
2.薪資：依簡章各職缺類組所訂之薪資。
(各項職缺類組及資格條件等內容，請詳閱招募簡章)報考方式
金融研訓院網址：
https://www.tabf.org.tw/Exam.aspx
本行人才招募網頁：https://www.hncb.com.tw/wps/portal/HNCB/about-hncb/area3/recruit/job_postings
招募聯繫窗口
華南銀行│人力資源部
楊先生(Email: yinchu.yang@hncb.com.tw)
陳小姐(Email: wendy.chen@hncb.com.tw)
