科技部 |
94 |
轉換型領導對員工工作績效之影響:以員工正向心情為中介變數 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
建構公司供應鍊協同作業準備度之評量架構 |
張欣綠 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
以剖面導向技術研製Web應用程式可設定式存取控管機制 |
陳恭 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 |
蔡維奇 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
個人性向、工作內容、工作複雜度對雙人式編程績效之影響 |
李有仁 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國立政治大學 |
科技部 |
94 |
使用倒傳遞神經網路之資料挖掘方法論 |
蔡瑞煌 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國科會 |
科技部 |
94 |
台灣大型資訊系統導入與應用之研究--子計畫三:大型資訊系統導入E化能力衡量、作業模式、與組織轉型之研究(2/3) |
李有仁 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
國立政治大學 |
科技部 |
94 |
電玩遊戲的產品置入式行銷手法 |
楊亨利 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
科技部 |
科技部 |
94 |
以本體論及語意分析發展具備自動產生教材及測驗題目之線上華文知識學習系統(1/2) |
楊亨利 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
科技部 |
科技部 |
94 |
以派工法則求解印刷電路板排程問題 |
陳春龍,謝明華 |
計畫主持人 |
2005.08 ~ 2006.07 |
科技部 |