| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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| 非科技部 | 95 | 2006台北創投暨科技產業系列論壇 | 姜國輝 | 計畫主持人 | 2006.04 ~ 2006.12 | 台北市政府建設局 |
| 非科技部 | 95 | B2B電子商務整體市場規模及國內商業B2B電子商務概況調查計畫 | 曾淑峰 | 計畫主持人 | 2006.03 ~ 2006.12 | 財團法人資訊工業策進會 |
| 非科技部 | 95 | 服務廠排程管理資訊系統軟體維護服務 | 陳春龍 | 計畫主持人 | 2006.01 ~ 2006.06 | 匯豐汽車股份有限公司 |
| 科技部 | 94 | 面試官對高結構化面談反應之影響因素探討 | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 網站隱私權政策分析--以台灣網站為例 | 湯宗益 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 開南大學 |
| 科技部 | 94 | 台灣大型資訊系統導入與應用之研究- (總計畫)(2/3) | 李有仁 | 總計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國立政治大學 |
| 科技部 | 94 | 建構公司供應鍊協同作業準備度之評量架構 | 張欣綠 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 以剖面導向技術研製Web應用程式可設定式存取控管機制 | 陳恭 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 使用倒傳遞神經網路之資料挖掘方法論 | 蔡瑞煌 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
| 科技部 | 94 | 轉換型領導對員工工作績效之影響:以員工正向心情為中介變數 | 蔡維奇 | 計畫主持人 | 2005.08 ~ 2006.07 | 國科會 |
